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  • 巾幗不讓須眉
  • 發布時間:2018-07-12 16:47   閱讀:570次

  • 爽朗、親切、大方,這是楊曉虹(Alison Yeung)副會長留給筆者的第一印象。訪談過程中,Alison娓娓道來,親切地與筆者分享了自己從國外歸來后在事業奮斗過程中的種種體驗和感悟。

    學成歸國  干事創業

    “年少出異邦,學成思家業”。Alison祖籍潮汕,自幼在香港長大,高中起赴英國學習萊斯特大學金融系畢業后,便回國協助家族打理生意。

    為盡快熟悉公司業務,提升管理水平,歸國后,Alison主動到基層學習,跟隨父親走訪十幾個國家拜訪客戶,嘗試在二三線城市自己開店領悟生意之道。談到自己與家族產業的聯系時,“那仿佛是一段冥冥中注定的緣份,”Alison笑道,“父輩白手起家,1988年在廣東珠海創辦了第一家洋酒經營店,再逐步發展到廣州。而創辦之年,也恰是我的生辰。”

    Alison介紹說:“駿德集團從進口洋酒開始、進口紅酒,成為五糧液、茅臺海外經銷商,品牌加盟、投資電子工廠,以及如今的物流供應鏈金融服務,現已在香港、廣州、深圳自建倉庫,業務涉及各行各業,版圖日益擴張,公司規模越來越大。”

    守業比創業還難。在談及企業運營時,Alison表示,經營企業最重要的是需要密切關注政治,了解國際、國內經濟市場大環境,根據實際情況做到主動適應,順勢而為,適時轉變策略,調整目標定位。例如,當前伴隨“互聯網+”這一經濟運行模式的興起,公司今后發展方向就將順應這大勢,依托電子商務平臺,把重心放在物流領域,積極探索交通方面的發展,為中小企業提供融資服務。

    求知若渴 虛懷若谷

    優秀的管理者要學以致用。對此,Alison表示:“做事情要善于變通,更要高效。除了做好手頭事情,還要不斷吸收新的知識,繼續提升自身綜合素養和個人能力。”赴英留學時,Alison就有計劃性地選擇專業課程和積極參與社交活動,立志為家族生意長旺興盛而讀書,追求學以致用,把知識靈活運用于工作中。

    Alison素來喜歡接觸各年齡層的人,同時主動積極地拓寬自己的社交圈子,從而直接面對面、點對點推廣業務,借此提升公司品牌信譽度。她也常常走到基層,跟一線的基層員工打交道,融入集團的“大家庭”。Alison在員工管理方面有自己的一套方法:她關注員工的成長,講究內部團隊和諧,鼓勵員工“笑著上班”;她對員工的意見,從善如流,而且還會著重了解員工的成長背景,擇優重點培養,擔任公司骨干。她勸誡員工勤勉上進時總喜歡笑著說:“你覺得自己在公司服務了這么久,對公司日常運營做出了多少貢獻,對公司的影響有多大。”

    心懷責任  服務社會

    Alison很喜歡與人交流,喜歡認識新的朋友,她的真誠與熱情總能讓身邊的人不自覺的向她靠近。在各大社團、商會活動常常能看到她的身影。而且她作為一名“海龜”精英,也樂于充當中外文化交流的使者,促進中外文化的融合并蓄。

    Alison與幾位好友還一起創辦了香港青年文化協會(簡稱“青年會”),宣傳青年文化,幫扶青年成長,現在已經有會員260多人了。她表示,接下來將帶頭呼吁商會組織者及會員一起投入更多資源,充分發商會會平臺作用,積極開展各類社會實踐活動,實現活動形式的多元化,發揚好作風,服務于社會。

    此外,Alison熱心參政議政,參與了港澳選舉工作,也當選為廣州市花都區政協委員,積極為國家大事、地方發展建言獻策。她坦言,政治與經濟息息相關,只有時刻關注、研究政策,主動挖掘商機,公司方能長久發展,做優做大做強。

    憧憬未來  豪情滿懷

    Alison家中還有兩個妹妹,一個弟弟,她作為是長女,身負重任,自幼備受父母重視與栽培。父親時常告誡她為人處世要戒傲謙虛,敦促她不斷進步。她直言:“世界上并沒有夕陽產業,就看經營者如何去把握,是金子在哪里都會發光。”

    在談及未來人生規劃時,她希望能遵循自己內心的想法,積極開辟新道路。“我并不是圖安逸的人,希望今后能在傳承家業、幫扶弟妹掌管公司的同時再度創業,開創事業的‘第二春’。”Alison自信地談道。

    采訪中,Alison自信大方,不時伴著爽朗的笑聲,仿佛陽光照耀下的向日葵,光彩動人。作為一名“80后”的年輕企業家,我們相信,在她持之以恒的努力下,定將一步步地走出屬于自己的路。

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